8月5日，集團黨委組織召開2021年度優秀年輕干部掛職鍛煉部署會。集團黨委副書記、執行董事吳東出席會議，相關企業黨組織書記、參加本期掛職的優秀年輕干部及上一期掛職干部近120人在主會場和視頻分會場參加會議。
會議對2020年度干部掛職工作進行總結，并對2021年度新一批優秀年輕干部掛職工作進行安排部署。今年是集團黨委連續組織開展優秀年輕干部掛職鍛煉的第9個年度，經過精心組織安排，共有35名優秀年輕干部、64家單位參與掛職工作。會上，陽泉公司黨委書記許利、金隅商貿公司姜美琳及通達耐火公司鄭永川，分別代表掛職工作參與單位負責人、2020年度掛職干部及2021年度新一批掛職干部作工作經驗分享與表態發言。
吳東對2020年干部掛職工作取得的成效給予充分肯定。他指出，掛職干部在一年的掛職過程中，虛心學習，扎實鍛煉，在掛職單位留下汗水、留下回憶、留下成果、留下口碑，返回派出單位帶回信心、帶回真誠、帶回經驗、帶回友誼，持續保持了飽滿的精神狀態，較好實現了掛職鍛煉的目的。結合2021年干部掛職和全集團干部人才工作，他提出了三個方面的要求。
一是提高認識，深刻領會掛職鍛煉重要意義。一要充分認識到掛職鍛煉是干部培養成材的有效途徑。通過掛職推動年輕干部多崗位歷練，進一步提升政治理論水平，提高工作能力，為更好地干事創業提供更廣闊的成長機會。二要充分認識到掛職鍛煉是密切交流合作的良好平臺。通過掛職引導集團內部優秀年輕干部良性流動，有效提升各企業間業務溝通協同，取長補短、合作共贏，助力集團高質量發展。三要充分認識到掛職鍛煉是助力“四個發展”的重要舉措。跳出企業看企業，立足全局謀發展，推動集團在“十四五”期間穩步實現“四個發展”。
二是立志高遠，努力實現掛職鍛煉目的效果。一要持續提升政治素養，強化全局意識。年輕干部應不斷加強政治理論學習，為推動集團高質量發展提供堅實的政治理論保障。二要持續增強奉獻精神，激發責任意識。年輕干部應快速適應角色，“定好位”“定目標”，腳踏實地學習鍛煉，為企業發展貢獻智慧、出謀劃策。三要持續加強作風建設，樹牢規矩意識。年輕干部要嚴以修身、嚴以律己，堅持實踐實干，務求實際實效。
三是嚴管厚愛，全面做好掛職鍛煉服務保障。一要做好服務保障，注重跟蹤考察。掛職參與單位要持續跟進做好干部掛職管理工作，工作上壓擔子，生活上關心愛護，管理上明確職責。二要積極創造條件，務求真掛實掛。掛職參與單位要細化安排，明確分工，多交任務，促使掛職干部得到充分鍛煉；三要善于總結提煉，加快成果轉化。掛職干部要珍惜機會、勇于實踐，做到“身到、心到、功夫到”，虛心學習，全心投入，將掛職前后兩種工作經歷中的收獲和感悟融會貫通，轉化為具體的工作思路、方法和實效，在加快金隅事業發展的光榮征程中譜寫無悔的青春篇章。