近日，金隅集團黨委以視頻形式召開“以案為鑒、以案促改”警示教育大會。集團黨委書記、董事長曾勁對全系統黨員領導干部進行了警示教育并講話，黨委副書記、執行董事吳東主持會議，黨委常委、紀委書記、監察專員谷守元傳達了北京市委和市國資委黨委“以案為鑒、以案促改”警示教育大會精神及北京市紀委有關文件精神，與會人員觀看了警示教育片。集團領導班子成員、集團總部各部門正副職、比照正處級和副處級單位領導班子成員及團組織負責人、以及比照副處級以下三級管理單位主要負責人，共計1000余人參會。
曾勁從集團近兩年查處的案件和各類監督發現的問題著手，從政治意識不強，黨組織發揮領導作用不充分; 責任落實不到位，擔當作為有差距; 組織觀念淡漠，對組織不忠誠不老實; 作風建設不扎實，“四風”問題禁而不絕; 自我約束寬松軟，違紀違法問題時有發生; 內部管控不嚴不細，基礎管理問題突出; 紀律意識漠視，在疫情防控中頂風違紀共7個方面指出了部分黨組織存在管黨治企失之于寬、失之于軟的問題，部分黨員干部黨性觀念淡漠、紀律松弛，一些重點領域關鍵環節問題多發等問題。從思想、政治、紀律、作風、制度5個方面深刻剖析了問題產生的原因，提出了6個方面的具體工作要求，為深化“三不”一體推進，推進全面從嚴治黨向縱深發展明確了方向、提供了指引。
一是持之以恒深化全面從嚴治黨。在推進集團整合發展、契合發展、創新發展和高質量發展過程中，要始終把全面從嚴治黨作為政治保障、政治責任。要始終堅持黨的領導、加強黨的建設，把黨的領導融入公司治理各環節，堅定不移做強做優做大。各級黨組織要自覺承擔起管黨治黨的職責，把全面從嚴治黨的重任落到實處，切實依靠黨的領導，開創企業發展新境界，不斷提升競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力。要嚴明政治紀律和政治規矩，敢于斗爭、善于斗爭，努力營造風清氣正的政治生態。
二是久久為功加強思想政治建設。認真落實黨中央關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見，推動主題教育常態化、制度化。教育引導各級黨組織和廣大黨員干部經常進行政治體檢，同中央、市委要求“對標”，拿黨章黨規黨紀“掃描”，用職工群眾期待“透視”，同先進典型“對照”，始終做到初心如磐、使命在肩。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習習近平總書記十八大以來8次視察北京、12次對北京發表重要講話精神，增強政治敏銳性和鑒別力。要切實提高政治站位，以實施兩個條例為契機，抓好垃圾分類和物業管理兩個“關鍵小事”；堅持黨建引領，將物業管理融入基層社會治理，服從服務首都工作大局，融入“四個中心”建設，提高“四個服務”能力和水平，將首善標準落到企業發展的全過程、各方面。
三是扭住重點扎實落實主體責任。壓緊壓實主體責任，首要的是各級黨組織，重點在領導班子，關鍵在黨組織書記，要點在領導人員和關鍵崗位。各級黨組織要把主體責任抓緊把牢，細化責任分解，擰緊責任螺絲，強化責任傳導，把方向、管大局、保落實，解決好誰來負責、負什么責、怎么負責、負不好責怎么辦的問題。領導班子要牢固樹立管黨治黨意識，切實把抓好黨建作為最大政績，與中心工作同部署、同開展、同考核，將管黨治黨任務具體化、差異化、精準化，發揮好火車頭作用。黨組織書記作為班長，承擔第一責任人職責，要做到“四個親自”，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促班子成員履行好責任。黨員領導干部要履行好一崗雙責，對職責范圍負起領導責任，抓好分管領域從嚴管理工作，管好身邊的人和分管的事。
四是與時俱進強化監督體系建設。要把政治監督放在重要位置，實現具體化、常態化，堅決糾正政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等問題。要加強對制度執行的監督，堅持發現問題、形成震懾不動搖，盯住重點人、重點事、重點問題，聚焦漠視制度、違反制度、執行不堅決、打折扣搞變通、陽奉陰違等問題，用嚴明的紀律、有力的震懾維護制度權威，讓敬畏制度成為常態。要深化風險領域重點環節監督，加強廉潔風險點和重點崗位管理，及時發現和堵塞管理中的漏洞，做到凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督。要加大對權力運行的監督，以黨章黨規黨紀為遵循，把權力制衡、過程監控和廉潔從業規定體現在經營管理的各個環節，壓縮自由裁量空間，強化對一把手和重要崗位人員的監督，確保底線常在、“后墻”不松。
五是堅定不移推進正風肅紀反腐。要保持高壓震懾，重點審查調查不執行集團重大決策部署、不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈的領導人員，堅決查處違紀違法案件。要持續糾治“四風”，經常抓、不停歇、見常態，一錘接著一錘敲，一茬一茬接著干，不搞“兩張皮”和“一陣風”。堅持問題導向，持續開展專項整治，全覆蓋無死角，以鐵的紀律保證作風建設成果鞏固提升。要推動精準問責，堅持嚴字當頭、權責統一、規范問責，扭住“誰干的、誰審的、誰批的”責任鏈，以剛性約束推動問題逐項整改到位。要持續完善雙巡察機制，強化成果運用，深化巡察整改，督促被巡察黨組織和黨員干部履職盡責。
六是嚴管厚愛激勵干部干事創業。要激勵與約束并重，堅持懲前毖后、治病救人，對黨員干部既嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，又在政治上、思想上真誠關愛，做到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度，增強廣大黨員干部的歸屬感、榮譽感、使命感。要貫通運用“四種形態”，加強日常監督管理，發現苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，用好紀律和法律兩把尺子，分類精準處置。要做到“三個區分開來”，在強化責任約束的同時，正確對待干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，為負責者負責、為擔當者擔當，激發黨員干部干事創業的熱情和勁頭。
曾勁要求各級黨組織要壓茬召開會議抓警示教育，要用身邊事教育身邊人，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏；從工作生活實際出發，深刻汲取各類教訓，進一步筑牢信仰之基、繃緊紀律之弦、落實應盡之責，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，為集團新發展階段持續高質量發展提供堅強保障。